141 与沈总截然不同的人 (第2/2页)

“我这里是朱特助给出来的沈总对于平价品牌的设计大方向的理念以及基础款的把控。”

    “我利用邮件传输方式在米兰已经将大框架了解了一二。”

    “根据咱们设计部的产出以及成衣打板部门的工作效率分析，我建议这个平价品牌的推出时间要放在冬季，若是民意要求过于迫切，以及市场反馈的过于强烈的话，最快也只能放出秋季末款，再短，我们就无法满足了。”

    “而且，以往的SD服饰集团设计的都是高级成衣，高级定制，最差的也是一件单品能卖到七八百，折扣产品两三百的新锐潮牌产品，这是我们第一次涉及到低端产品低于一百块，高端产品不超过五百的平价牌的设计，这其中的设计师的设计理念的转换以及风格是否能够符合大众的期许都将成为最困难的问题。”

    “依照我的建议是，设计部将现有的潮牌设计师当中的小赵和小钱暂时调到CJ品牌设计部当中担任主设计师。”

    “在新进设计师到位了之后，负责带领团队完成平价品牌的设计的任务。”

    “然后在此基础上，市场部门应该新增加一个评价品牌反馈调研小组，将现如今在国内市场之中做得比较成熟的平价牌做一个汇总调研，再将市场分布律以及购买消费人群的消费资料给调查清楚。”

    “还有，既然是平价牌，那么集团公司内现有的生产线还不足以满足这个品牌推出之后的生产量。”

    “我们就是集团公司是需要自己扩张厂房购买流水生产线还是将设计的量单外包给口碑比较好的服装加工工厂的问题还需要进一步的进行讨论。”

    “这些是SD集团股东们需要操心的问题，但是，也涉及到现有的生产部门的后续工作安排。”

    “杜部长，这些工作我建议你现在就安排起来，免得突然扩张了生产线之后，你们部门的人员又因为有其他的任务在身，而无法兼顾我们后续的跟紧与推广！”

    王厉英就坐在会议室的中间，就沈度随口一句的承诺，做出了一个工作量十分庞大的安排。

    在听到了后续有如此繁复以及庞大的工作量了之后，那些因为沈总干了一场漂亮的战役而沾沾自喜的部门主管们，现如今也只剩下满脸的苦涩了。

    人都说有什么样的老总就有什么样的员工。

    若不是有王厉英这般未雨绸缪，一丝不苟的人在约束着沈总的话，SD服饰集团现如今早不知道被沈总给放飞到了哪里了。

    众人果不愧为SD集团的中流砥柱，不过几个指令下来，大家就有条不紊的将工作推进了下去。

    那些因为沈度过分的跳脱而有些松懈下来的工作，就如同重新上了弦儿的钟表一般，又再一次精密的运作了下去。

    大家一专注了起来，就忘却了真正的时间，等到各部门的工作安排有了一个大方向的确认了之后，再抬起头来的众人们却发现，挂在会议室正中央的钟表指针早已经停在了七这个恐怖的数字之上。